|
| Udgave: |
Efterår 2012 Hum |
| Årsværk: |
15 ECTS |
| Institutter: |
Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab |
| Undervisere: |
Morten Sloth |
| Skema- oplysninger: |
 Vis skema for kurset
Samlet oversigt over tid og sted for alle kurser inden for Lektionsplan for Det Humanistiske Fakultet Efterår 2012 Hum |
| Undervisnings- form: |
Undervisningen vil blive organiseret som et intensivt étsemestersforløb med oplæg fra studerende og omfattende læsning til hver gang. |
| Indhold: |
Kurset behandler en række af de centrale begreber, der indgår i ledelsens arbejdssprog og påpeger herunder deres indbyrdes sammenhænge, deres delvist modsætningsfyldte karakter samt de forskellige faglige discipliner, der har bidraget til organisations- og ledelsesforståelsen.
Dermed illustrerer kurset nogle af de væsentlige forståelsesrammer vedrørende virksomheder og andre organisationers opbygning og ledelsesopgaver, der igennem de sidste 100 - 150 år er vokset frem. Indsigt heri er nødvendig for at forstå de referencerammer, der trækkes på i dagens aktuelle ledelsesmæssige diskurser.
Der spændes fra Tayloristiske opfattelser af ledelsens rolle som fastlæggende formel struktur og detaljerede arbejdsforskrifter til moderne anskuelser af de organiserende processer mellem de involverede aktører, deres sense making og indbyrdes relatering samt forståelsen af ledelsens rolle og kommunikationsindsats i dette perspektiv.
Den studerende ender med at kunne analysere konkrete eksempler på ledelseskommunikation og klarlægge de anvendte nøglebegrebers teoretiske baggrund og forståelsesrammer med henblik på at give velbegrundede, kritiske vurderinger af fortolkningsmuligheder og handlingskonsekvenser.
|
| Litteratur: |
Kompendium vil foreligge ved semesterstart.
Desuden nedenstående reading-samlinger:
Shafritz m.fl (ed.): "Classics of Organization Theory", Forlag: Thomson
Bakka & Fivelsdal: "organisationsteori - kultur, struktur og processer", handelhøjskolens forlag |
| Kursus hjemmeside: |
 |
| Bemærkninger: |
Studerende, der søger hele studiemønstret i "Medarbejderkommunikation", har fortrinsret.
Se studieordningen: http://inss.ku.dk/uddannelser/studieordninger/medarbejderkommunikationbatv2008.pdf/ |
| Sidst redigeret: |
14/5-2012 |