|
| Udgave: |
Jura Kandidatuddannelsen 2012/2013 |
| Punkter: |
10 ECTS |
| Skemagruppe: |
B2 |
Semester: |
Forår |
|
|
| Uddannelsesdel: |
Kandidat niveau |
| Kontaktpersoner: |
Fagansvarlig: Professor Vibeke Vindeløv |
| Andre undervisere: |
Professor Vibeke Vindeløv, Ph.D.stip. Lin Adrian og Ph.D.stip. Ida Helene Asmussen |
| Undervisnings- periode: |
Hver tirsdag 12-15
1. undervisningsdag: Tirsdag d. 5. februar 2013 |
| Formål: |
Jurister inden for alle erhverv kommer i stigende grad i kontakt med flere forskellige konfliktløsningsformer. Det gælder for eksempel aktører i retssystemet (advokater, dommere og anklagere), jurister i statsforvaltninger, ansatte i fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer etc. Kursusfagets formål er derfor at give et overblik over paletten af konfliktløsningsfora, der er til rådighed udover domstolsbehandling af konflikter, samt en forståelse for de enkelte foras retlige grundlag samt fælles og særegne karakteristika. Det er samtidig formålet at introducere en række grundlæggende begreber som retfærdighed, sandhed og forsoning med henblik på diskutere begrebernes indhold indenfor forskellige konfliktløsningsformer. På den baggrund bliver den studerende i stand til at kunne vurdere de forskellige fora udfra såvel et retligt som et konflikthåndteringsperspektiv og dermed forholde sig kompetent til valg af forum i konkrete sager. |
| Indhold: |
Kursusfaget giver indsigt i de forskellige konfliktløsningsfora og de mere overordnede begreber, der går på tværs af de forskellige fora.
Kursusfaget indledes med, at de studerende arbejder med forståelse af konflikter og forskellige paradigmer for konfliktløsning, primært indenfor civil, men også indenfor strafferet. Herefter er det tanken, at de studerende anvender den generelle knfliktforståelse indenfor specifikke konfliktløsningsfora som f.eks. voldgift, arbejdsretlige konfliktløsningsorganer, konfliktmægling og udvalgte råd og nævn. De studerende skal både arbejde med det retlige grundlag, herunder spørgmål om kompetence, sanktion, partsbegrebet, fortrolighed mv., og hver enkelt forums idégrundlag og karakteristika. I kursusfaget reflekteres og diskuteres tillige en række begreber som retfærdighed, sandhed, forsoning, og de studerende skal sammenholde begreberne med de forskellige måder at håndtere konflikter på, herunder også indenfor genoprettende ret. Forholdet mellem alternative og traditionelle konfliktbehandlingsformer vil udgøre et gennemgående tema på kurset.
Undervisningsformen vil være deltagerinvolverende og veksle mellem oplæg, diskussioner, praktiske øvelser, demonstrationer samt film. |
| Kompetence- beskrivelse: |
Det er kursets mål, at deltagerne efter gennemførelsen kan:
- give et overblik over de forskellige konfliktløsningsfora, der findes i Danmark
- redegøre for de overordnede principper samt det overordnede regelgrundlag for de forskellige konfliktløsningsfora
- redegøre for og forklare grundlæggende teori om konflikter
- analysere det retlige grundlag for de forskellige konfliktløsningsformer
- identificere hvilket eller eventuelt hvilke konfliktløsningsfora, herunder domstole, der er egnede til at løse en given konflikt
- diskutere relvante retlige problemstillinger
- diskutere styrker og svagheder ved forskellige konfliktløsningsfora, herunder også ved traditionel retssagsbehandling
- argumentere for valget (og fravalget) af et bestemt konfliktløsningsinstrument
- reflektere over den samfundsmæssige betydning af tilstedeværelsen af alternative konfliktløsningsfora
- forholde sig kritisk til såvel idé- som regelgrundlag for de forskellige konfliktløsningsinstrumenter
- perspektivere forståelsen af regel- og idégrundlaget bag de forskellige konfliktløsningsfora ved at være i stand til at diskutere forskellen på indholdet af begreber som sandhed, retfærdighed og forsoning
|
| Faglige forudsætninger: |
Der kræves ingen særlige forudsætninger for at følge kurset. |
| Eksamensform: |
Skriftlig uden tilsyn (hjemmeopgave), 1 døgn |
| Eksamen: |
3. - 7. juni 2013 (vejl. periode) |
| Kursus hjemmeside: |
 |
| Pensum: |
• Materialesamling til konflikthåndteringsformer, 2012
• Howard Zehr, Genoprettende ret, 1. udgave, 2008, Akademisk forlag
Pensum udgør ca. 500 sider i alt
|
| Sidst redigeret: |
30/3-2012 |