|
| Udgave: |
Jura Kandidatuddannelsen 2012/2013 |
| Punkter: |
10 ECTS = 1/6 årsværk |
| Skemagruppe: |
A1 |
Semester: |
Efterår og forår |
|
|
| Uddannelsesdel: |
Kandidat niveau |
| Kontaktpersoner: |
Fagansvarlig: Jens Kristiansen |
| Andre undervisere: |
Professor, dr.jur. Jens Kristiansen |
| Skema- oplysninger: |
 Vis skema for kurset
Samlet oversigt over tid og sted for alle kurser inden for Lektionsplan for Det Jurdiske Fakultet (kandidat) Jura Kandidatuddannelsen 2012/2013 |
| Undervisnings- periode: |
Hver torsdag 10-13
1. undervisningsdag efterår: Torsdag d. 6. september 2012
1. undervisningsdag forår: Torsdag d. 7. februar 2013 |
| Formål: |
Den kollektive arbejdsret beskæftiger sig med reglerne for det kollektive overenskomstsystem. Formålet med kurset er at give deltagerne såvel teoretisk indsigt i regelgrundlaget som forståelse for reglernes praktiske anvendelse. De kollektive aftalerelationer er kun sparsomt reguleret i lovgivningen, idet organisationernes egne regler (de såkaldte hovedaftaler) stadig spiller en central rolle. Reglernes nærmere indhold er i vidt omfang udviklet gennem Arbejdsrettens og de øvrige fagretlige retsorganers praksis. Kurset lægger derfor også vægt på at træne deltagerne i juridisk argumentation gennem diskussion af konkrete retsafgørelser. Der lægges i forbindelse hermed tillige vægt på at inddrage de folkeretlige, menneskeretlige og EU-retlige retskilder som spiller en stigende rolle for området. Kurset belyser også nogle af de sammenstødsproblemer som opstår på det offentlige overenskomstområde mellem den kollektive arbejdsret og almindelige forvaltningsretlige principper.
|
| Indhold: |
Kurset indledes med en kortfattet gennemgang af den kollektive arbejdsret og dens forhold til andre retsområder. Herefter følger en gennemgang af organisationerne på arbejdssmarakedet. Herefter gennemgås reglerne for overenskomstrelationerne på organisationsniveau, herunder etablering af overenskomstforhold, fortolkning og anvendelse af overenskomster samt opsigelse heraf. Derefter følger en gennemgang af overenskomstrelationerne på arbejdspladsniveau, herunder arbejdsgivers ledelsesret, samarbejdsudvalg og tillidsrepræsentanter. I fortsættelse heraf behandles reglerne om konfliktret og fredspligt (kollektive arbejdskonflikter), herunder Forligsinstitutionens rolle, anvendelse af kollektive kampskridt (strejke, lock-out m.v.) samt lovindgreb i verserende arbejdskonflikter. Til sidst gennemgås reglerne for det særlige fagretlige processystem, dvs Arbejdsretten, bodsansvaret og faglig voldgift.
Flere oplysninger om kurset kan fås på fagets hjemmeside. arbejdsret
|
| Kompetence- beskrivelse: |
Målbeskrivelse for Kollektiv Arbejdsret
Fagets mål er, at den studerende skal kunne:
- Redegøre for det kollektivarbejdsretlige systems indretning og funktion, herunder retskildestruktur og procesindretning
- Redegøre for de grundlæggende regler for det kollektive overenskomstforhold og de lokale aftale- og samarbejdsrelationer samt forklare samspillet mellem de to niveauer
- Redegøre for de grundlæggende regler for iværksættelse af kollektiv arbejdskonflikt og behandling af tvister i det fagretlige system, herunder Arbejdsrettens indretning og funktion
- Identificere relevante kollektivarbejdsretlige problemer på en måde, der viser overblik over retsområdet
- Analysere komplekse kollektivarbejdsretlige problemstillinger på en måde, der vidner om indsigt i de grundlæggende retsregler
- Argumentere for forskellige mulige løsninger på en måde, der illustrerer forståelse for de interesseforskelle, der gør sig gældende
- Argumentere på en afbalanceret måde, der viser forståelse for reglernes praktiske anvendelse
- Formidle og formulere sin viden og argumentation fagligt og sprogligt korrekt på en struktureret og sammenhængende måde
|
| Eksamensform: |
Mundtlig eksamen på baggrund af synopsis, 20 minutter
|
| Eksamen: |
Efterår: 17. - 21. december 2012 (vejl. periode)
Forår: 21. - 24. og 27. maj 2013 (vejl. periode) |
| Kursus hjemmeside: |
 |
| Kursus hjemmeside: |
www.jur.ku.dk/arbejdsret/ |
| Bemærkninger: |
Der er en nær sammenhæng mellem kurserne i Arbejdsret, Individuel arbejdsret og Kollektiv arbejdsret. Arbejdsret henvender sig primært til studerende med interesse for en bred oversigt for det samlede arbejdsretlige system, mens Kollektiv og Individuel arbejdsret giver en mere specialiseret gennemgang af arbejdsrettens to kerneområder. Det vil være en fordel - men er ikke en forudsætning - at have fulgt Arbejdsret inden man følger Kollektiv og/eller Individuel Arbejdsret.
|
| Pensum: |
Jens Kristiansen, Den kollektive arbejdsret, 2. udgave,2008.
Materialesamling i Kollektiv arbejdsret. Materialesamlingen anvendes kun som baggrundsstof og befinder sig alene på fagets hjemmeside.
|
| Sidst redigeret: |
30/3-2012 |